Studia Mundi - Economica Vol. 2. No. 3.(2015) 113 10.18531/Studia.Mundi.2015.02.03.113-126 KULTURÁLIS INTELLIGENCIA BEMUTATÁSA
![Az asszimiláció – integráció – szegregáció aktualitása a szakirodalom tükrében | Studia Mundi – Economica Az asszimiláció – integráció – szegregáció aktualitása a szakirodalom tükrében | Studia Mundi – Economica](https://journal.ke.hu/public/journals/14/cover_issue_277_hu_HU.jpg)
Az asszimiláció – integráció – szegregáció aktualitása a szakirodalom tükrében | Studia Mundi – Economica
Studia Mundi - Economica Vol. 2. No. 3.(2015) 113 10.18531/Studia.Mundi.2015.02.03.113-126 KULTURÁLIS INTELLIGENCIA BEMUTATÁSA
![Az asszimiláció – integráció – szegregáció aktualitása a szakirodalom tükrében | Studia Mundi – Economica Az asszimiláció – integráció – szegregáció aktualitása a szakirodalom tükrében | Studia Mundi – Economica](https://journal.ke.hu/public/journals/14/pageHeaderLogoImage_hu_HU.jpg)
Az asszimiláció – integráció – szegregáció aktualitása a szakirodalom tükrében | Studia Mundi – Economica
![Link between cultural dimensions and leadership styles of organizational managers in Turkey context of hofstede and GLOBE studies | Studia Mundi – Economica Link between cultural dimensions and leadership styles of organizational managers in Turkey context of hofstede and GLOBE studies | Studia Mundi – Economica](https://journal.uni-mate.hu/public/journals/14/cover_issue_333_hu_HU.jpg)